Les décalages dans le rapport au travail entre jeunes et entreprises conduisent à des incompréhensions et génèrent des difficultés de recrutement et de fidélisation à l’entreprise. Pourquoi ces incompréhensions ? Ces décalages ?

L’intégration des jeunes recrues dans l’entreprise représente un enjeu fort aujourd’hui pour les entreprises et le territoire du Pays de Vitré – Porte de Bretagne. Ainsi, la Commission « Emploi et Conditions de travail » du Conseil de développement a engagé une réflexion sur les moyens de faciliter l’intégration du jeune dans l’entreprise. Cette réflexion s’est concrétisée par l’édition du « Livret passerelle » à destination des jeunes ET des responsables d’entreprise du Pays de Vitré - Porte de Bretagne.