Conseil de Développement du
Pays de Vitré - Porte de Bretagne
Commission : Emploi et conditions de travail
" Si l'emploi dans
le Pays de Vitré - Porte de Bretagne ne semblait pas
être un problème (compte tenu notamment du faible
taux de chômage), aujourd'hui de nombreux problèmes
se posent à la fois pour les personnes en recherche d'emploi,
pour les salariés et pour les employeurs. "
Dans le souci d'améliorer l'adéquation
entre l'offre et la demande d'emploi, l'idée exprimée
par le groupe est d'encourager les mobilités professionnelles
(c'est-à-dire favoriser les passerelles entre les métiers,
notamment via la validation des acquis de l'expérience),
plutôt que géographiques.
Le second enjeu soulevé est le problème de la précarisation
de l'emploi et des conditions de travail.
Après avoir constaté les difficultés à
disposer d'une analyse exhaustive des besoins et des problèmes
en matière d'emploi et de formation, il a réfléchi
à la pertinence de créer une structure type OLEF (Observatoire
Local pour l'Emploi et la Formation). Cette question a été
traité au sein du projet "Maison de l'Emploi et de la
Formation Professionnelle".
Puis la commission s'est orientée vers une nouvelle problématique.
Président de la commission: Pierrot Amoureux
Nombre
d'inscrits à cette commission:
25 personnes.
d
"De
quelle manière l’amélioration des conditions
de travail au sein des entreprises du Pays de Vitré –
Porte de Bretagne peut-elle constituer un moteur d’attraction
& de valorisation du territoire?"
En focalisant son attention sur les conditions de travail, la
problématique de l'accueil des jeunes au sein des entreprises
a été soulevée.
Afin d'y répondre, la commission envisage pour 2006 la
création d'un livret qui permettrait au jeune de mieux
connaître l'entreprise, à l'entreprise de mieux
connaître le jeune.
